有些人天生喜欢思考问题,并且想得非常深入,逻辑严谨,知道最佳的解决方案隐藏在哪里;而有些人则天马行空,刚刚还在讨论这件事,忽然之间思维又转到了别的事情上……
所有这些本能的贾穿始终的行为模式,都是受到才干优势的影响而产生,并会伴随终生。”
南易等西奥迪尼话音落下后,说道:“筛选合适的人,安排到合适的岗位上,这是人才小组一直在做的事,目前来说,他们做的不错。
西奥迪尼,你刚才的论述是从个体的角度出发,我希望你能从我们南氏的角度再阐述一下你的‘才干’理论,如果你能够更进一步,总结出一套让职员不需要领薪水就能努力工作的理论,那就再好不过。”
“啊哈,亚当,这个世界不存在你需要的这种理论,如果这个月末我领不到薪水,我马上就会跳槽。”西奥迪尼笑道。
“嗯哼,西奥迪尼,我用伱进行举例,你现在的年薪是30万美元,这个收入已经非常可观,可以保证你还有你的家人生活的很好,较高的伙食标准,经常去听音乐会、看球赛,每年进行几次出国旅行,诸如此类。
假设你的年薪变成50万美元,你能享有的生活水准还是和当下类似,增加的20万美元并不会给你以及你的家庭带来很大的变化,也不会让你的阶层上升。
现在的南氏就有许多和你的情况类似的人,他们有薪水提升的空间,但是不足以实现阶层跨越,不足以给他们的生活带去翻天覆地的变化。
从南氏的角度来说,也不可能把他们的薪水提升到跨越阶层的程度,南氏给出的薪水本身就略微超出职员的付出,这些,职员们自己也是清楚的。
西奥迪尼,我们需要给陷入这种困惑的南氏人再注入一种成就感,一种金钱之外的成就感。特别是亚洲籍的中高层,他们身上表现出来的才干,往往不是通过你说的那种开关开启的。
他们的开关是正确的事,或者说最佳选择,选择这个岗位对他们来说是最好的,他们也具备做好这件事的才干,但是,在内心深处,他们未必喜欢现在的工作,只是因为这是对他们的最佳选择。
对他们,我们更要给他们注入成就感,让他们感觉到工作的乐趣。”
南易摊了摊手,接着又说道:“抱歉,我的表述可能不太好理解,对心理学的专业名词我掌握的不多。”
“不,亚当,我已经理解你要表达的意思,首先,你把我当成案例来分析是不恰当的,我很喜欢目前的工作,可以专注于心理学的研究,这里还有很多研究标本,再加上一份不错的薪水,Perfect!
其次,你说的要注入的成就感,可能找不到一个非常简单、公式化的解决方案,我们需要对每一个对象进行独立的分析,了解什么才能激发‘他’的成就感,然后有针对性的注入‘成就感’。”
“OK,给我一份报告,在报告里需要详细阐述你们会如何开展这个工作,需要调动哪些资源,准备多少预算也请详细列出来。”
“没问题,给我几天时间。”西奥迪尼说道:“已经是午餐时间,我打算去太平馆,我很喜欢那里的甜品梳乎厘,亚当,需要一起吗?”
“中午我有约会。”
西奥迪尼摊了摊手,“太遗憾了,我只能一个人独自享受。”
“嗯哼。”
南易的确有约会,只不过不是和人,而是和鸡。
来到泛胜之第一研究所,南易立即找到伊扎克,“伊扎克,什么情况?”
伊扎克指了指隔离箱里的一只鸭子说道:“亚当,有一个坏消息,我发现禽流感病毒变异了,现在,鸭和鹅也会感染禽流感。”
南易舒了一口气,他还以为什么事呢,原来是禽流感啊,鸭和鹅会感染有什么奇怪,他还知道人也会被感染。
“所以?”
“抗禽流感的药物研究速度要加快,如果爆发禽流感,我们的损失会比之前预计的增加好几倍。”伊扎克招了招手,“亚当,跟我来,我给你看点东西。”
伊扎克领着南易来到一个围栏旁,指着围栏里的一只鸡说道:“Cr003,无意中发现的成果,体内自带孵三黄蛋的遗传基因,它的后代孵出的蛋大部分也会是三黄蛋。”
“基因稳定吗?”
“目前不能保证,需要观察几代之后才能下结论。”
“一个不错的消息。”南易兴奋的说道:“伊扎克,期待你培育出四黄蛋的鸡种。”
“很难,这不是1 1的简单数学题,这是复杂的基因。”
“呵呵,我知道,等确定基因稳定之后,在营养成分上再下点功夫,三黄蛋将会当做高端产品上市,除了新奇,我们还需要高营养的卖点,这样才能推高它的价格。”
“OK。”
南易盯着“金鸡”又看了一会后,对伊扎克说道:“伊扎克,你有多久没休假了?”
伊扎克想了一下说道:“一年,也许一年半,记不清楚了。”
“你应该给自己放一个长假,阳光海滩、河流丛林、历史古迹或繁华城市,只要是没有鸡鸭鹅的地方,尽情的享受一段时间的悠闲生活。”
“亚当,我的生活里不能没有鸡。”伊扎克指了指“金鸡”,“等它长大,我想去各地的养殖场看看我的小宝贝们。”
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