听李金哲说完之后，我看了一眼李素娟，问她有什么想法。
李素娟迟疑了一下说道，对于这个干部调整方案，他经过详细认真的学习，觉得很全面，而且也很具体，更是凝结了李金哲副书记的十多年的宝贵组织经验，确实值得他学习。
而且如果这个干部调整方案能够实施的话，肯定会有力推动青州组织工作，更能够调动青州干部的工作积极性。
同时又能打破旧有的干部格局，给青州注入一股强大的新活力……。
他还要继续说下去，而我却打断了他的话语，笑着说的没想到素娟部长到省委组织部，果然理论水平还有说话水平都得到了极大的提高。
听到这句话，李素娟眼中闪过一丝尴尬，他又不是傻子，肯定听出我这句话当中的不满之意。
迟疑了一下，李素娟接着说道，这个干部调整方案是好的，这一点毋庸置疑，但是这个时候实施这个方案不合适。
听到这句话，李金哲瞪大了眼睛不满的看着李素娟，而李素娟继续说道，此刻，青州干部队伍非常不稳定，而且在经过楚浩江以及一系列事情后，许多人都成了惊弓之鸟。
如果这个时候贸然推行干部调整方案，肯定会造成干部队伍的极大反弹……！
他的话还没有说完，旁边李金哲就抢着说道，有句话说的好长痛不如短痛，就拿我们国家改革来说，有发展也有弯路，难道就因为有了弯路放弃改革吗？
更何况虽然楚浩江的事情，带来了很大的负面影响，造成了干部队伍人心浮动，工作局面不稳定的状况。
但有句话说的好，良药苦口利于病，越是这个时候越要下猛药，把旧有的干部格局打破，让新的干部格局来发挥更大的作用。
以此为契机，用推动干部调整工作，来扭转这个被动局面，千万不能有因噎废食的想法。
有时候因为有了顾虑而造成思想保守，这绝不是组织干部应该有的能力！
因为组织工作可是关乎着整体干部格局的工作，干部格局上出了问题，那就说明组织工作也有了问题。
当然素娟部长刚上任，对于很多情况并不是太了解，有这种想法是难免的……！
李金哲慢慢的说着，而我慢慢的抽着烟，等了一会，李金哲说完，同时又用眼睛瞟了李素娟一眼。
而李素娟没有说话，而是将目光放在了我的身上。
我将手中的烟摁在了烟灰缸里，笑了笑说道，说句实话刚才你们说的都很有道理，让我听完之后有种左右为难的感觉！
不过在表达我意见之前，我先讲一个故事，有一个孝子，他的母亲得了重病，于是他抓了十副药。
医生告诉他一天喝一副，当喝了第一幅之后，病情就有了好转。
接着又连续喝了两天，病重的母亲已经能坐起来了。
而这个时候，孝子想，为了让母亲能够尽快痊愈，是不是把剩下的药全部熬上一次性喝完，那么母亲的病是不是立刻就会好？
于是他就这样做，把剩下的药放在一起全部熬了，服侍母亲喝了下去。
可结果呢？母亲喝完这些药非但没有好，反而一命归西了。
这个故事说明一个问题，药肯定是好药，但也要分时间分情况来喝！
如果没有选择一个好的时间点，那么好药就很有可能变成毒药，非但达不到治疗的效果，反而会带来负面的影响。
但是不喝药拖着也不行，只会让病情更加的严重。
所以对于这份干部调整方案，我们是不是可以换个思路？把这个大方案分成若干个小方案，采取逐步逐步的实行办法，将里边的意图贯彻下去。
等时机成熟的时候，再把整体的方案拿出来，这样就达到了水到渠成的效果。
听我说完之后，李金哲和李素娟两个人相互对视了一眼，随后他们点了点头……。
其实关于干部调整方案我还是有一定的顾虑。
怎么说呢，如果我是地委书记的话，我肯定会推动这份干部调整方案，可目前我只是行署专员，如果我主推的话，别管出发点怎么样？但肯定会给人造成喧宾夺主，抢班夺权的印象。
在官场锋芒毕露不是一件好事儿，低调能把该办的事儿办了，那才叫本事。
原本我一直很高调，但经过三把手的经历后，我决定低调并不是一件坏事，至少能少很多纷争，同时又不会太牵扯自己的精力，多做一些事情！
其次如果我是地委书记，最起码在推动这项工作上，我能抓在手中保持不走样。
但现在江海帆是地委书记，如果强行推动这项方案，里面的变数实在太大了。
我实在不敢保证，这项工作是否能达到初衷的目的，别说初衷，恐怕一半都烧了高香！
最后，这个干部调整方案涉及的不是一个两个十几个的干部，而是涉及到成百的干部。
如果这些干部不能妥善安置，到时候闹起事来，绝对够喝一壶的。
所以基于这三方面考虑，我觉得这个干部调整方案不宜实行！
可是什么也不做，保持现状又对干部队伍建设不力，所以我才跟他们建议将整个方案拆分开若干个小方案，逐步来实现……。
采用行政罚款来筹措地委大楼资金的办法很快就实施了，但我没有想到，却造成了极大的影响。
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