“部委让能生产液晶屏的厂家给你支援，我们开会研究一下。设备卖你也行，白送也行，技术工我们也提供，但需要你买来更高级别的液晶技术，让我们参与研发。这一块的力量你没有，我们有！”
长虹机电有这话的底气，人家就靠这个起家的。国内目前唯一一家有知识产权的电视生产线，虽然是黑白的，但也是人家研发出来的。
好像那技术也是山寨小鬼子的，长虹改动了很多东西成为自己的。
创新，创意，都没有。倒是借鉴满大街都是。
好吧，为了液晶屏，邢宝华也只好点头答应。
移动设备离不开这玩意，必须得拿到，必须国产化。
至于研发出来也不能光给长虹，还得往下授权给其他厂。
其实邢宝华不知道，卡西欧出的液晶屏是在实验室内的玩意。
并没有完全投产，只有相关的技术专利，而真正投产并商业运作的厂商是夏普。
但和卡西欧的技术差距很大。所以产量很少，只用在制造业设备上，而不是民用的电视上。
卡西欧是玩家，主要想把液晶运用到计算器或电子手表上。
所以导致了后续并没有大量的生产。
卡西欧TV100，只是很小的屏。当初的定位是户外移动电视。在阳光下成像和色彩也就能看个人影。
要是把屏幕做出二十几寸的电视，成本高了，价格也就天价，并不适合民生。
直到八十年代末液晶屏的技术才稳定下来，加大生产量，但没几个用在电视上，都是在工业设备或手提电脑。
如果和长虹研发，就算是国产，也不可能立马用在电视上，也会用在工业设备。
但对邢宝华来说足够了，他好多产品都需要液晶屏。
在和李向阳协商后，国内合作建厂，由长虹机电出资。购买技术和生产线由邢宝华出汇。
新厂厂址在鲁中高科区。双方各派人员组建厂领导班子。
所有技术人员由长虹机电出人，后勤部分由邢宝华管。
再次定好去RB考察设备时间，长虹机电也出两名技术人员陪同邢宝华一起考察。
其实邢宝华也有个计划，不想花多少钱和卡西欧兑换一下技术，说不定还能赚回来不少。
说起卡西欧，大部分都知道计算机和手表，但人家一直没玩机械手表，就算有机械表也不是专业的，而是应对市场出了几个系列。
后世的卡西欧最出名的就是光动能，十几年不用换电池。
如果用得好，甚至一辈子都不用换电池。这段话掺水的成分很大。
虽然邢宝华没拆开研究过，但知道要达到这样的水平，起码有两点。
第一个就是微芯片，这个不难，不用很复杂的处理性能，能控制几个时钟器电元件就行。
第二个，就是电源管理芯片。
这才是真正的技术水平，要做到为省电而省电。
光动能最大的特点就是补充电和放电上，只要把这两样研究出来，就能玩光动能电子表。
但要把品牌做好，就难了。
邢宝华把电子手表扔给市机械厂就没管了，想抽个时间去第五车间看看生产的质量怎么样。
把几个相关专业的大学生喊过来，组成个电源管理芯片攻关小组。
邢宝华亲自带队，这批人要培养起来。
由于实验大楼还在盖着，只能找个房间先当做实验室。
这次科研项目是电源管理芯片。不是常规的芯片，而是微芯片。
甭管国内能不能生产，邢宝华只要技术参数。实验室只要做出几个来就行。
还是老办法，拿着样品去忽悠卡西欧。对方只要把参数测试对了，那么谈判就不会被动。
时间稍微紧张点，已经和长虹机电约好时间，下月中旬去RB。留给邢宝华也就二十多天的时间。
要是其他人，谁敢保证能在二十天内拿出一个电源管理微芯片？
好在前世邢宝华接触的芯片很多，对硬件来说，这是看家本领。
带的大学生，让他们学习设计主板。主板设计、零配件搭配、各种电元件运用，让他们尝试着怎么揉捏在一起。
平时在大学做实验，都是紧紧缩缩地施展不开，毕竟资源少。
邢宝华这里不一样，敞开的供应，随便地利用资源。想到什么方桉就去做，也不会给他们什么压力，哪怕失败都没事儿。
各自忙各自的，主力还是在邢宝华这边研制。有些小活啥的，交给下面的大学生去做。
为了集中精力把微芯片图纸搞出来，邢宝华把寻呼机关机，谁也不见，有会议也不去。
一切都让秘书挡住。
但有个人挡不住，邢宝华不得不停下手中的工作，陪着苏雅高考。
把人家忽悠的重新高考，第一天考试怎么着也得陪着去。
这时期，能考上大学的都是人中龙凤，再过十来年大学生就过剩了。
加上各地的G企都不行了，企事业单位接纳不了了，G家也就不包分配了。
那阶段的大学生含金量才掉得厉害。
当年的宝，面对社会产生迷茫。何去何从，只能拿着简历四处找工作。
也不会嫌弃企业的性质，只要能开工资就行。
邢宝华就是那一批之中的一员，上一届还包分配，到了他这里竟然没有工作可分，就差一届。邢宝华没勇气面对社会，只能继续学习深造，才混了个硕士出来。
把苏雅送进考场，叮嘱她别紧张，就算考砸也没关系。
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