宋维扬突然问：“小弟弟，要不要我给你安排个工作？”
“当然好啊！”沈勰顿时高兴起来。
沈思却说：“老板，不要这样，他真的不行，过几个月就要闹辞职。”
沈勰郁闷道：“姐，我可是你的亲弟弟，就算不帮我说好话，也不用一直埋汰我吧。”
宋维扬说：“我让你进神州科技总部工作，但职位很低，不可能让你进去当领导。”
沈勰笑道：“就算你让我当领导，我也不知道怎么管人啊，能领工资混日子就可以。”
“你倒是能说实话，”宋维扬越看越满意，点头道，“不管你在岗位上遇到什么问题，不管你被上司怎么刁难，你都不要暴露自己的身份，也不要受了委屈就辞职。把你遇到的所有问题都记录下来，是如实的记录下来，不要调油加醋，每个月定期写成报告给我。”
沈勰又不笨，立即会意：“你是让我当眼线？”
“不要问那么多，”宋维扬说，“我每月额外给你开5000块钱的工资，足够你在盛海过得比较宽裕。如果发现有价值的问题，我再额外给你发奖金。”
“这个工作我喜欢，特别新鲜刺激。”沈勰说。
宋维扬又对沈思说：“以你弟弟的情况，如果走正常招聘流程，估计很难进神州科技，进去了也是个打杂的。你就说他是你的远房堂弟，走人事部门的关系塞进去。”
“好吧。”沈思知道了宋维扬的用意，也就不再反对。
主要是神州科技发展太快速了，前几年暴露出大公司病，宋维扬已经勒令整治了一波，还花钱跟着华为学习制度管理。
但大公司病不可能彻底根治，这两年又开始抬头了。
宋维扬调去中高层管理者，虽然与沈复兴的派系形成制衡，但其实早已经合流，跟原班人马结成了利益共同体。
各种汇报都做得花团锦簇，宋维扬看到的资料永远是好的，却早已失去了对实情的掌控。以前他也放进去了一两个中层做眼线，但能够坐得稳中层位置的，其能力都不用说，这种人都有自己的私心，他们的汇报也只能信三分。
只有沈勰这种二愣子最好使。
虽然沈勰只能进神州科技当底层员工，但底层的风气和氛围，却往往能更好的反映一家公司的实际情况。
以小见大，宋维扬可以掌握很多信息。
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